图为招聘会现场人头攒动

 

□记者 牛洁 刘淑柯 文 王亚鸽 摄影

　　阅读提示 | 2013年洛阳市高校毕业生就业见习工作已启动，今年洛阳市计划为未就业的高校毕业生提供1000多个见习岗位，7月9日发布了首批313个见习岗位，见习期为3~12个月，其间还享有生活补助，表现良好的，企业将与毕业生签订就业合同。面对最难就业季，见习岗位本是一场“及时雨”，但距离岗位发布已经一个多星期，大学生并没有表现出太高的热情，有些岗位甚至鲜有人问津，见习岗位为何受冷落，大河报记者进行了采访。

　　现象

　　部分见习岗位

　　“少人问津”

　　“都说今年是最难就业季，但单从我们公司见习岗位的招聘情况来看，我一点儿没有感觉出大学生的紧迫感。”洛阳市一礼品生产销售公司的工作人员李某告诉记者，今年他们公司提供了30个见习岗位，但从7月9日首次发布招聘公告至7月17日，只有3个人报名。李某十分费解：“我们公司在洛阳也算小有名气，也很需要这方面的人才，但报名的人却这么少，我真是想不明白。”

　　“想不明白”的不只李某一人，记者从洛阳市人才服务中心了解到，此次共提供了313个见习岗位，但截至7月17日，他们共接到113个岗位报名，洛阳市公共就业服务中心共接到9个岗位的报名，一家民营企业提供了30个岗位，但截至7月17日，无一人报名。“此次见习岗位要求毕业生先到洛阳市人才服务中心和洛阳市公共就业服务中心进行资料审核，之后再到企业报名，也有部分毕业生是直接到企业报名的，但这样的人很少，所以这两个部门提供的数据还是比较全面的。从总体来看，毕业生们对见习岗位的热情不高。”洛阳市人力资源和社会保障局相关工作人员说。

　　原因 “嫌弃”工资低、担心留不下来

　　“最难就业季”，本应该会出现毕业生们拼尽全力“抢饭碗”的壮观场面，为何面对激烈的竞争，大学生依旧如此“淡定”？

　　昨日，在洛阳市人才服务中心，温向娜看了半天，还是决定放弃见习。“见习期满后又不一定能留下，万一被单位’踢’出去，还得再找工作，哪敢浪费这时间啊。”

　　“见习岗位工资太低了，养活自己都成问题。” 面对见习岗位，从福建刚刚毕业的张亚飞考虑得非常“现实”。记者了解到，今年见习人员可享受基本生活补助，市本级基本生活补助标准每人每月不低于1492元，县（市）、区级按当地实际情况执行，记者还了解到，目前企业给毕业生的工资基本上都在1500元以上。

　　采访中，记者发现，选择见习岗位的毕业生主要有两类人群：一是目前对自己还没有明确的定位，想找份工作先干着，还可以锻炼自己的能力；二是要参加招教和公务员考试，暂时不想找长期工作。

　　问题 岗位不“丰富”，结构性矛盾突出

　　除了见习岗位形式本身“魅力”略显不足之外，采访中，很多大学生也提到，见习岗位提供的岗位类型比较有限，也是造成大学生积极性不高的一个原因。

　　记者看到，此次提供的313个见习岗位中，专业最多的是计算机、机械类，此外还有辅导老师、客服、法律、中文、金融等。但据新近出炉的2013年上半年洛阳人才市场供求指数分析报告显示，上半年排在前10位的热门求职意向为市场营销、公关、销售；技工；酒店、旅游、娱乐；机械、工厂生产；教师；建筑与工程；人力资源、客户服务；IT软件（硬件）开发、网络及通讯；房地产开发、物业管理；财务、审计、税务。其中部分专业类型在见习岗位中并未体现。

　　“洛阳市自2009年启动见习岗位以来，采取了很多措施鼓励企业提供岗位，企业的积极性也越来越高，但企业需求和人才需求常存在结构性矛盾，这种矛盾不仅存在于见习岗位，在普通的招聘会上也十分常见。”洛阳市人力资源和社会保障局相关工作人员表示。

　　建议 大学生就业应端正心态、脚踏实地

　　虽然部分大学生不是很热衷选择见习岗位，但大学生对于见习岗位这一形式非常肯定。

　　23岁的小张学的是会计学，她报名参加了这次见习岗位：“之前也找过几份工作，但很多企业都要求有经验，我们这些‘生瓜蛋儿’就被拒之门外了。见习岗位给我们这些‘生手’提供了一个平台，而且政府联系的岗位也比较规范、有保障。”而对于最终能否留下的“顾虑”，小张表现得非常洒脱。“任何一个企业都有竞争，就算通过招聘会找工作也有可能被pass，既然企业需要这方面的人才，当然会择优录取。”

　　“最初，国家推出见习岗位制度确实是为暂时找不到工作的大学生提供一个锻炼的机会和工作，但随着见习工作的改进，见习岗位已经和普通的企业招聘相差不大。而且单就民营企业的见习岗位来说，录取率可达80%。”洛阳市人力资源和社会保障局的工作人员说。

　　对于大学生认为见习岗位工资低的问题，该工作人员说，大学生没有经验，企业在录用时本身有顾虑，如果工资过高，企业在提供岗位时就会犹豫。“这一顾虑反映了大学生不成熟的就业心态，只要表现优秀，录用后工资自然会有所提升，大学生在就业时还是应该放下身段，脚踏实地，不能心太高。”该工作人员说。

　　对比

　　民营企业被冷落

　　机关单位受热捧

　　除了民营企业，见习岗位中还有一部分由事业单位、行政机关提供。与民营企业遭冷遇不同，事业单位、行政机关的报名情况十分火爆。但记者了解到，受进人机制的限制，即便毕业生在见习过程中表现很好，也不可能留在事业单位和行政机关，但这并不影响毕业生们的热情。记者在洛阳市人才服务中心提供的报名表中看到：洛阳市劳务派遣中心招聘45个人，截至7月17日已经接到42人报名；洛阳市人力资源和社会保障局招聘4人，现已接到了6人报名。

　　“上学时有再大的理想，毕业后大多都只想找一份稳定的工作。”昨日，来洛阳市人才服务中心报名的毕业生小程的话代表了很多毕业生的想法。小程学的是播音主持专业，据她说，高三那年，她是抱着“崇高”的理想，报了播音主持专业。后来她才知道，电视台、电台的门槛儿很高，自己的梦想“很远”。

　　“最近看见正在招聘见习岗位，我就来报名了。”小程说，自己的专业就业面窄，她就报了“专业不限”的劳务派遣中心，除了专业上的“被动选择”，小程也有自己的考虑，她说，虽然知道自己不可能留到劳务派遣中心，但是,她希望通过这次进入事业单位见习，让她提前熟悉机关的工作程序，为以后的公务员笔试和面试增加“筹码”。

　　观点

　　调整分配制度不均

　　从根本上改变择业观

　　“大学生在就业时倾向于事业单位、行政机关不是‘好现象’，但不得不说这种现象是大学生经过理性选择的结果。”郑州大学社会学教授张明锁表示，因为社会分配制度、保障制度的不均衡，公务机关享有更好的待遇、更稳定的工作环境，所以在市场经济的今天，大学生自然会倾向于选择事业单位和行政机关。

　　但张明锁也表示，民营企业对社会经济的发展非常重要，如果没有足够的人才，对社会经济的长远发展非常不利。

　　“很多人会劝说大学生，不要‘咬’住机关单位不放，开阔眼界，俯下身子，或许能创造出更广阔的天地，但在大的社会环境下，这样的劝说有些苍白。”张明锁说，最根本的还是国家应该逐步调整保障制度、分配制度的不均衡，才能从根本上改变大学生的择业观。

　　相关链接

　　见习岗位是面向全国范围内高校毕业生的，近两年毕业未就业的国家全日制统招大学毕业生都可以报名见习岗位。

　　洛阳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，需要见习岗位的毕业生从今日起可携带《洛阳市高校毕业生见习申请表》和毕业证、身份证、就业失业登记证（非洛阳生源或洛阳高校毕业生需持就业报到证）原件及复印件到新区会展中心大楼二楼大厅人才服务中心13号窗口和市公共就业服务中心大厅东厅职业介绍科进行资格审核。凭审核合格后的《洛阳市高校毕业生见习申请表》方可到见习单位报名。详情可登录洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)查询，或拨打电话0379-69933296进行咨询。

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